傅振邦一行首先跟随青年志愿者、营销公司充换电事业部胡进永的讲解，参观了北汽新能源快换演示，近距离了解全球首个商业化运营的快换技术。

在蓝谷雕塑处与北汽新能源“雷锋车队”的志愿者亲切交谈时，傅振邦书记详细询问了车队的运行模式、服务内容和重点项目，并对这种既与企业主营业务紧密结合又能实实在在服务群众、奉献社会的青年志愿服务项目给予了高度评价。

在青年志愿者、品牌公关部莫慧玲的讲解下，傅振邦一行参观了蓝谷展厅（北京经济技术开发区青年文明号单位）和代表车型，全面了解了北汽新能源近十年来的发展成果。北汽新能源工程研究院副院长、北京市青年五四奖章获得者尹颖通过实车演示重点介绍了公司在智能网联技术领域的诸多领先成果；工程研究院副院长、北京市青年榜样获得者代康伟则在三电系统展区进行补充介绍，同时重点介绍了研发青年通过“青年创享空间”进行创新课题研究、助力研发攻关的典型案例。

在青年志愿者、卫蓝商学院靳肖楠的讲解下，傅振邦一行参观了蓝谷党建园地（北京经济技术开发区青年悦读空间）。自团中央发起“青年大学习”行动以来，北汽共青团迅速布置开展相关工作，以北汽新能源团委为例，在书屋开辟“青年大学习”专属学习园地，并专门购置青年学习读物和共青团专业书籍，这里已成为青年们工余时间重要的学习空间。振邦书记在书屋观看了“青春合伙人”宣传片，并对北汽共青团通过“基层团支部工作手册”进行团支部建设、通过富有仪式感的“离团纪念”等增强团员青年和团干部的荣誉感等举措表示赞赏，认为这是扎扎实实的工作，将切实提升团员青年对团组织的归属感与信任感。

在参观至人力资源共享服务中心（北京经济技术开发区青年文明号单位）时，恰逢2019届春季校招生正在办理入职手续，青年志愿者、人力资源部魏咏絮为振邦书记展示了蓝团团的欢迎信和生日贺卡——原来，在每一位青年员工入职北汽新能源的第一天，都会收到蓝团团的一封信，里面详细介绍了蓝团团的工作内容和各级团组织负责人的联系方式，给新入职青年第一时间带来团组织的温暖，拉近了彼此之间的距离。诸多走心设计，赢得了领导一行的暖心一笑。青年是企业发展的生力军，在他们成为北汽人的第一天起，就能找到团组织，是北汽共青团近年来一直着力打造的暖心服务。

参观环节的最后一站是全媒体车辆监控平台（北京市青年文明号单位），青年志愿者、营销公司客户关系部赵杰为领导一行详细介绍了北汽新能源如何通过大数据实时为用户提供7×24小时的贴心服务与保障，同时还从团组织生活方面介绍了青年员工业务培训、青年志愿服务活动等特色项目。

据了解，4月11日-12日，傅振邦一行专项调研首都企业共青团青年发展工作，旨在重点了解企业共青团工作的开展情况、青年职工的思想和工作情况。作为首都经济的排头兵企业和北京市企业共青团基层工作的优秀代表，北汽集团和北汽新能源成为本次调研的重要一站。

北汽集团青年员工比例超过70%，青年是当之无愧的主力军，成绩的取得离不开广大青年的忘我奋斗。北汽共青团始终坚持“围绕中心，服务大局”这一主线，主动适应时代发展和青年变化，集众智、聚众心、汇众创，助推青年在岗位上建功立业，在创新创效中尽展风采，让奋斗的青春在实现汽车强国梦和百年北汽梦的征程中焕发最耀眼的光芒！