百年前，青年先锋振臂高呼，是走在时代前列的开拓者和奋斗者。

五四精神，传承有我。百年后，北汽青年秉承工匠精神，用作时代先锋。李博，北京奔驰冲压E线A班班长，就是话剧中的故事原型，如话剧中演绎，他除了担负着E线的主力工作之外，对自己班组的战友们更是有着无微不至的关怀。在李博的带动下，班组员工紧紧围绕安全生产实际，创造性地开展工作，突出抓好管理创新、技能提升、质量标准化创建等各项工作，李博本人也在工作中积极实施素质提高、知识转化、自主创新“三个目标”，不断提升职工的综合素质能力，促进职工岗位成才，通过刻苦学习和实践，不断完善自己，逐步成长为一名技术精湛、素质过硬的优秀人才，一名心系员工、引领青年岗位建功的好班长。

百年前，母子泪别，青年学子远赴他乡，救国图强。

五四精神，传承有我。百年后，在遥远的阿兹特克古国，也有这样一群BAIC青年，在为北汽的国际化事业奋斗着。他们不但要做优雅BAIC形象代言，还要与合作伙伴做活动、谈判；回到宿舍又要做一个女厨师、管道工（人工费很昂贵的哦）。为了打下墨西哥市场、为了保证工作及时完成、往返两地的车程以及短暂的候机时间，就成了最好的办公时间。

相对于国内完善便利的城市环境、简单的语言文化环境、良好稳定的治安环境，长期出差在地球的另一端确实是一段不容易的旅程，他们没有选择安逸，反而决定负重前行。有了一位位青年的共同努力，相信北汽墨西哥能与青年们一同成长，一同为北汽百年大计作出更大的贡献。

百年前，技术工人实业救国，热火朝天。

五四精神，传承有我。百年后，北汽研发青年，致力自主研发，开启实业强国之旅。张孟策，就是新时代研发青年的代表。2018年6月入职北京汽车股份公司汽车研究院工艺及尺寸工程部的他，深知“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，新人成长之路，就是要从实际项目干起。他一入职便加入了C53FB项目组，承担了下车体区域部分RPS设计工作。RPS即定位基准设计，用于零部件加工、检测、装配的全过程，是尺寸工程专业一项非常重要的工作。

幸运的是，他的部长齐向特别重视新人的培养，在繁忙工作之余，亲手主抓新人的培养工作。定位基准定在哪？怎么分布更合理？与焊装夹具的关系…他结合多年的设计和现场经验，对新人的RPS设计文件进行了详尽的批复，并安排新人去广州现场核实定位情况，优化设计质量。

现在，张孟策又干起了C62X/XP项目，专业水平得到了很大的提升，距离成长为一名真正的汽车工程师，越来越近了。

百年前，青年伴侣，舍小家为大家，以变求强。

五四精神，传承有我。百年后在北汽，越野车公司质量部的工程师赵博文，既是质量工程师，更是一名为群团工作奉献的兼职团干部。双重身份并没有影响他的工作，他坚持“本职工作不放松、团委工作要出彩”的原则。本职工作上，经3年锤炼，已经从一位初出茅庐的大学生，成长为一名质量工程师，多次获得北京市、全国的质量奖励。而作为质量部团支部书记，其所在支部更是获得北汽集团的“五四红旗团支部”。但正如话剧演绎，成绩的取得可离不开女朋友的理解。在团委组织志愿活动中结识的女朋友住的很远，平时只能通过电话联系，对他们而言，每周一次的约会成为化解相思的机会。不过很多团工作需要在周末举办，约会时经常接听工作电话成为女友抱怨的TOP问题。但女友小汤也说，当初正是他对待工作认真的那股劲吸引自己，所以还是支持他，希望他能在北汽实现更好的发展。